En tant que femme auto-entrepreneure, vous pouvez bénéficier d’un congé maternité au même titre que les salariées. Ce dispositif vous permet de percevoir des indemnités journalières (IJ) versées par la Sécurité sociale pour les indépendants (SSI) ou la Mutualité sociale agricole (MSA), afin de compenser votre arrêt de travail temporaire.
Quelles sont les conditions pour y avoir droit ? Quel est le montant des indemnités en 2026 ? Comment faire votre demande ? Club Micro-Entreprise vous explique tout ce que vous devez savoir sur le congé maternité pour les auto-entrepreneuses.
Le point en bref
Pour bénéficier d’un congé maternité et des indemnités associées, vous devez remplir deux conditions principales :
- Être affiliée à la Sécurité sociale depuis au moins 6 mois à la date présumée de l’accouchement.
- Respecter une durée minimale d’arrêt de travail de 8 semaines, dont 6 semaines après l’accouchement.
Le montant total de vos indemnités varie entre 4 002,80 € et 7 845,64 € en 2026, selon votre revenu annuel. Les démarches se font auprès de votre Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).
Quelles sont les conditions pour toucher le congé maternité ?
Pour avoir droit aux indemnités dans le cadre de votre congé maternité, vous devez tout d’abord être affiliée à la Sécurité sociale des indépendants (SSI) depuis au moins 6 mois à la date présumée de l’accouchement ou de l’adoption.
La seconde condition pour bénéficier du versement de ces indemnités est de cesser toute activité professionnelle pendant une durée minimale de 8 semaines (soit 56 jours consécutifs), dont 6 semaines obligatoirement après la naissance de l’enfant.
La durée totale de votre congé maternité est de 16 semaines (112 jours), réparties comme suit :
- 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (congé prénatal)
- 10 semaines après l’accouchement (congé postnatal)
Cette durée peut être allongée dans certaines situations (naissance multiple, état pathologique, etc.). Notez que vous n’êtes pas obligée de prendre l’intégralité de ces 16 semaines.
Congé maternité : quel est le montant des indemnités ?
En tant qu’auto-entrepreneure, vos indemnités maternité se composent de deux aides distinctes :
- L’allocation forfaitaire de repos maternel, pour compenser la diminution de votre activité
- L’indemnité journalière forfaitaire, en cas d’arrêt total de votre activité.
Le montant de ces aides dépend de votre revenu d’activité annuel moyen (RAAM) des 3 dernières années.
Le calcul de l’allocation forfaitaire de repos maternel
L’allocation forfaitaire de repos maternel vise à compenser la baisse de revenus liée à la maternité.
Son montant équivaut au Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS), qui est de 3 864 € en 2026.
Toutefois, si votre revenu annuel est inférieur à 4 636,80 € (soit 10 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale – PASS), le montant de l’allocation est réduit à 10 % du PMSS, soit 386,40 €.
L’allocation est versée en deux fois : la première moitié au début du congé maternité, et la seconde moitié à la fin des 8 semaines obligatoires d’arrêt.
| Revenu d’activité annuel moyen (RAAM) | Montant de l’allocation |
|---|---|
| Supérieur à 4 636,80 € | 3 864 € |
| Inférieur à 4 636,80 € | 386,40 € |
Le calcul des indemnités journalières forfaitaires
En plus de l’allocation forfaitaire de repos maternel, vous pouvez recevoir des indemnités journalières (IJ) si vous cessez totalement votre activité pendant la durée minimale requise (8 semaines, dont 6 post-accouchement).
Leur montant est également calculé sur la base de votre revenu annuel moyen des trois dernières années. En 2026, le montant journalier s’élève à 63,52 €, ce qui équivaut à un total de 3 981,64 € pour un congé de 56 jours (8 semaines).
Si votre revenu annuel est inférieur à 4 636,80 €, ces indemnités sont réduites à 10 % de leur valeur, soit 6,35 € par jour.
Ces indemnités sont versées pour chaque jour d’arrêt de travail.
| Revenu d’activité annuel moyen (RAAM) | Montant des indemnités journalières |
|---|---|
| Supérieur à 4 636,80 € | 63,52 € / jour |
| Inférieur à 4 636,80 € | 6,35 € / jour |
Le conseil de Club Micro-Entreprise
Votre revenu d’activité annuel moyen (RAAM) correspond à votre chiffre d’affaires après l’abattement forfaitaire. Pour le calculer, vous devez additionner vos revenus des 3 dernières années et diviser le total par 3. Si votre auto-entreprise a moins de 3 ans, le calcul se base sur les revenus depuis sa création, divisés par le nombre d’années d’existence.
Congé paternité auto-entrepreneur : combien de temps ?
Le père auto-entrepreneur bénéficie également d’un congé paternité et d’accueil de l’enfant. Ce congé lui permet de percevoir des indemnités journalières sous certaines conditions :
- Être affilié à la SSI depuis au moins 6 mois
- Cesser toute activité professionnelle pendant la durée du congé
La durée du congé paternité est de 25 jours maximum pour une naissance simple, et de 32 jours pour des naissances multiples.
Ce congé se décompose en deux périodes :
- Une période obligatoire de 7 jours, qui commence le jour de la naissance de l’enfant.
- Une période optionnelle de 18 jours (ou 25 jours pour des naissances multiples), qui peut être fractionnée en trois parties d’au moins 5 jours chacune.
L’indemnité journalière pour le congé paternité est de 63,52 € par jour en 2026, à condition que le revenu annuel soit supérieur à 4 636,80 €. Si ce n’est pas le cas, l’indemnité est réduite à 6,35 € par jour.
| Naissance simple | Naissances multiples | |
|---|---|---|
| Durée | 25 jours (7 obligatoires + 18 fractionnables) | 32 jours (7 obligatoires + 25 fractionnables) |
| Indemnités journalières (si RAAM > 4 636,80 €) | 63,52 € / jour | 63,52 € / jour |
| Indemnités journalières (si RAAM < 4 636,80 €) | 6,35 € / jour | 6,35 € / jour |
Quelles sont les démarches pour obtenir le congé maternité ?
Pour bénéficier de votre congé maternité en tant qu’auto-entrepreneure, vous devez accomplir les démarches suivantes :
- Déclarer votre grossesse : Envoyez la déclaration de grossesse à votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) et à votre Caisse d’Allocations Familiales (CAF) avant la fin du 3ème mois de grossesse. Votre médecin ou sage-femme peut s’en charger en ligne.
- Transmettre les documents nécessaires : Votre CPAM vous enverra un carnet de maternité. Vous devrez ensuite leur envoyer une attestation sur l’honneur indiquant votre volonté de cesser votre activité et votre dernière déclaration de revenus.
- Envoyer votre certificat d’accouchement : Après la naissance, transmettez l’acte de naissance ou le certificat d’accouchement à votre CPAM pour déclencher le versement des indemnités.
Pour le congé paternité, le père auto-entrepreneur doit effectuer sa demande auprès de sa CPAM en fournissant :
- Une copie intégrale de l’acte de naissance de l’enfant.
- Une attestation sur l’honneur de cessation d’activité.
- Si le père n’est pas le conjoint de la mère : un acte de reconnaissance de l’enfant ou un extrait d’acte de mariage.
FAQ – Questions fréquentes
1. Je viens de créer ma micro-entreprise, ai-je droit au congé maternité ?
Pour bénéficier d’un congé maternité, vous devez justifier d’au moins 6 mois d’affiliation à la SSI au titre de votre activité d’auto-entrepreneure. Si vous avez créé votre micro-entreprise il y a moins de 6 mois, vous ne pourrez pas y prétendre. En revanche, si vous étiez salariée avant de devenir indépendante, vous pouvez cumuler vos droits sous certaines conditions (pas d’interruption entre les deux affiliations). Contactez votre CPAM pour vérifier votre situation.
2. Comment déclarer mes indemnités maternité aux impôts ?
Les indemnités journalières perçues dans le cadre du congé maternité sont soumises à l’impôt sur le revenu. Vous devrez les déclarer dans la catégorie des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC) ou des Bénéfices Non Commerciaux (BNC), selon la nature de votre activité. Elles sont également soumises aux prélèvements sociaux (CSG et CRDS). L’allocation forfaitaire de repos maternel, quant à elle, n’est pas imposable.
3. Peut-on cumuler congé maternité et activité d’auto-entrepreneur ?
Non, la règle est claire : pour percevoir les indemnités journalières, vous devez cesser totalement votre activité professionnelle pendant la durée de votre congé. Cela signifie que vous ne pouvez ni facturer de nouveaux clients, ni réaliser de prestations durant cette période. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la suspension de vos indemnités et une demande de remboursement des sommes perçues.
4. Quand vais-je recevoir mes indemnités maternité ?
L’allocation forfaitaire de repos maternel est versée en deux fois : 50 % au début du congé et 50 % à la fin de la période d’arrêt obligatoire de 8 semaines. Les indemnités journalières sont, quant à elles, versées tous les 14 jours en moyenne par votre CPAM.
5. Quelles sont les conditions pour obtenir le congé paternité en auto-entreprise ?
Les conditions sont similaires à celles du congé maternité : être affilié à la SSI depuis au moins 6 mois à la date de la naissance et cesser toute activité pendant la durée du congé. La demande doit être faite à la CPAM après la naissance de l’enfant.
Besoin d’aide dans vos démarches ?
De la création à la gestion quotidienne de votre micro-entreprise, les experts de Club Micro-Entreprise sont à vos côtés pour simplifier votre vie d’entrepreneur. Profitez de nos outils de gestion et de nos conseils personnalisés pour vous concentrer sereinement sur votre activité.
Oh là là ! Ces informations sur le congé maternité me donnent envie de crier de joie comme une véritable artiste en pleine création !
C’est super de voir que les auto-entrepreneures peuvent bénéficier d’un congé maternité. Ça change vraiment la donne pour la conciliation travail-famille!
Le congé maternité pour auto-entrepreneures est une avancée essentielle. C’est encourageant de voir des mesures qui soutiennent les femmes entrepreneuses.
Merci pour ces précieuses infos ! C’est super d’avoir des solutions pour les auto-entrepreneuses qui attendent un bébé.
Le congé maternité pour les auto-entrepreneuses est une belle avancée. Cela montre que l’on peut concilier passion et maternité de manière équilibrée.
En tant qu’architecte de paysages, je trouve essentiel de soutenir les auto-entrepreneuses pendant leur maternité. Cela permet de concilier vie professionnelle et familiale, et j’encourage toutes les femmes à se renseigner sur leurs droits. Une belle initiative qui renforce l’éthique au travail !
C’est intéressant de voir que l’allocation forfaitaire est divisée en deux versements ! Ça aide vraiment à planifier financièrement pendant le congé maternité. J’espère qu’ils simplifient également les démarches administratives pour que tout soit plus fluide.
C’est vrai que le versement en deux fois de l’allocation forfaitaire est pratique ! Ça permet de mieux gérer son budget pendant cette période. Cela dit, avez-vous des astuces pour anticiper les dépenses pendant le congé ?
J’ai remarqué que le montant des indemnités journalières dépend beaucoup du revenu. Ça doit être un vrai casse-tête pour celles qui débutent et ne sont pas encore au top niveau. Peut-être qu’il faudrait un petit coup de pouce pour les aider ?